Zaznacz stronę

Edi Pyrek

Transformation Strategist · Mentor · Pisarz · Mówca · Współzałożyciel GAIA

W świeceie bez map, wygrywają Ci, którzy wiedzą kogo zapytać o drogę.

„Niezależnie od kontekstu — od rytuałów inicjacyjnych u Czarnych Stóp, przez negocjacje w Afganistanie, doradztwo premierom i zarządom, po laboratoria AGI i humanoidalne roboty — moja praca zawsze dotyczyła jednego pytania: jak przeprowadzić ludzi i systemy przez moment, w którym dotychczasowe rozwiązania przestają wystarczać.”

35+

lat pracy z rytuałami przejścia

10

ksiązek

5x

TEDx

2

premierzy RP

30

lat pracy jako terapeuta i mentor

4

kontynennty badań etnograficznych

OFERTA

KAŻDA REALNA ZMIANA MA TRZY ETAPY.

SEE (DIAGNOZA)

Ustalenie faktów.

  • gdzie naprawdę jest świat i twoja firma
  • co zmienia AI i rynek
  • które założenia już nie działają

Efekt:
koniec iluzji, początek decyzji

Wszystko bezpłatnie
  • Wszystkie produkty SEE są bezpłatne
  • Też Was bardzo kocham
Przeczytaj
  • Książki
  • Wywiady
  • Polecane materiały i książki
  • Newsletter
Obejrzyj
  • Wystąpienia TEDx
  • Wykłady
  • Podcast
  • YouTube Edi Pyrek
Zrozum
  • Raport Cultural Code Forecast
  • Raport GAIA report 2025 beyond compliance
EXPERIENCE (EKSPERYMENTOWANIE)

Działanie w niepewności.

  • szybkie decyzje i eksperymenty
  • koncentracja, tempo, adaptacja
  • budowa realnych przewag

Efekt:
wyniki zamiast analiz

Testy
  • test: Archetyp FLOW
  • test: grupowe FLOW
    (firmy i organizacje)
Warsztaty
  • Dla firm:
    – Collective creativity
    – Group FLOW
  • Warsztaty otwarte
Kursy
  • Kurs FLOW
  • Kurs rozwoju wykładniczego
  • Academy of Future
Brand strategy
  • Budowa strategii marki: Brand Religion
TRANSFORM (INTEGRACJA)

Zmiana systemu działania.

  • nowe modele decyzyjne
  • zmiana organizacji i liderów
  • AI jako element systemu operacyjnego

Efekt:
trwała przewaga, skalowalność

Mentoring 1:1
  • Zmiana tożsamości i modelu działania dla liderów i founderów w momentach przełomu.
  • Stworzenie Second Brain, twojego cyfrowego bliźniaka.
Transformacja organizacji
  • Program długoterminowy
  • Warsztaty strategiczne dla zarządów
  • Stworzenie Second Brain Company, cyfrowego bliźniaka dla twojego zespołu i twojej firmy
Społeczność

Future Club

  • Cykliczne spotkania intelektualno-artystyczne na pograniczu nauki, sztuki, filozofii i przyszłości.
  • Kameralna formuła
  • Goście specjalni
  • Dyskusje
  • Żywy kontakt

DLA KOGO

Nie dla wszystkich. I dobrze.

Liderzy i founderzy

Masz odpowiedzialność i presję.
Świat przyspiesza szybciej niż Twoje modele działania.
Potrzebujesz kogoś, kto zna drogę — nie z teorii.

Osoby z potencjałem

Masz wiedzę i ambicję.
Brakuje Ci struktury i przełożenia na działanie.
Wiesz, że możesz więcej — tylko nie wiesz jak zrobić ten skok.

Organizacje

Twoja firma stoi przed zmianą: AI, rynek, kultura, ludzie.
Potrzebujesz kogoś, kto rozumie transformację — nie jako projekt, ale jako proces.

Największym ryzykiem nie jest błąd.
Największym ryzykiem jest opóźnienie decyzji.

CO SIĘ ZMIENIŁO

AI, automatyzacja, tempo wykładnicze.

To nie są trendy.
To są nowe warunki gry.

  • strategie przestają działać szybciej niż wcześniej
  • przewagi konkurencyjne skracają się dramatycznie
  • decyzje wymagają działania bez pełnych danych

Największym ryzykiem nie jest błąd.
Największym ryzykiem jest opóźnienie decyzji.

GDZIE PRACUJĘ

Pracuję w momentach, gdzie:

  • firma stoi przed strategicznym przełomem
  • dotychczasowy model biznesowy przestaje skalować
  • organizacja nie nadąża za zmianą technologii

zarząd musi podjąć decyzje bez precedensu

 

ŚWIAT, KTÓRY NADCHODZI
Nie jest bardziej skomplikowany.
Jest inny.

AI nie przyspiesza świata.
Zmienia jego strukturę.
To nie jest rewolucja technologiczna.
To jest zmiana warunków istnienia.
To jest świat bez mapy.

OPINIE

„Jedyny człowiek w Polsce, który myśli jak Steven Jobs”

Jacques Toureal

CEO, World Trade Center Poland

„Academy of future Ediego to prawdopodobnie jedyne szkolenie jakie będziesz kiedykolwiek potrzebował”

Ryan Breslow

miliarder, twórca BOLT, fin-tech

„Edi potrafi wprowadzić w stan flow nie tylko człowieka, ale także cały zespół, który zachowuje się wtedy jak jeden organizm. Jak jeden byt.”

Dawid Hanson

CEO Hanson Robbotics, ojciec androida Sophia

10 Powodów aby zacząć pracę ze mną

Donec sollicitudin molestie malesuada. Praesent
Praesent sapien massa, convallis a pellentesque nec
egestas non nisi. Praesent sapien massa, convallis a
pellentesque nec, egestas non nisi. Curabitur aliquet
quam id dui posuere blandit. Nulla quis lorem ut libero
malesuada feugiat. Mauris blandit aliquet elit, eget
tincidunt nibh pulvinar a. Praesent
Praesent sapien massa, convallis a pellentesque nec
Tam, gdzie kończy się teraźniejszość, zaczyna się Twoja przewaga

Porozmawiajmy